Trabalha em ambiente insalubre ou perigoso e não recebe o adicional corretamente?
Se você trabalha ou trabalhou exposto a ruído, produtos químicos, agentes biológicos, calor, frio, lixo, limpeza de banheiros, eletricidade, combustíveis, inflamáveis, explosivos ou outras situações de risco, pode ter direito a receber um valor adicional todos os meses e também os valores atrasados que não foram pagos corretamente.
O VA Advogados atua na defesa dos trabalhadores em demandas envolvendo insalubridade e periculosidade.
- Atendimento presencial em Curitiba e online em todo o Brasil.
Você pode estar deixando dinheiro para trás sem saber.
Ruído, produtos químicos, agentes biológicos, calor, frio, lixo, limpeza de banheiros, eletricidade, combustíveis, inflamáveis, explosivos e outras situações de risco podem gerar direito ao recebimento de adicional, dependendo das condições do trabalho.
E existe um detalhe importante:
Mesmo quem já recebe o adicional pode estar recebendo menos do que deveria.
Um trabalhador que recebe 20%, por exemplo, pode ter direito às diferenças para 40%, dependendo das atividades realizadas e das condições encontradas no ambiente de trabalho.
Além do adicional mensal, também podem existir diferenças em férias, 13º salário, FGTS e outros pagamentos do contrato de trabalho.
Vale a pena entender se os valores estão sendo pagos corretamente.
Como Funciona o Atendimento
Atendimento simples, claro e pensado para entender o seu caso.
Você conta o que aconteceu
Entre em contato pelo WhatsApp e explique como era o seu trabalho, o período trabalhado e como funcionava a relação com a empresa.
O caso é analisado
A equipe do VA Advogados verifica as características da relação de trabalho e os documentos e provas disponíveis.
Você entende suas possibilidades
Se houver elementos que indiquem vínculo de emprego, você recebe orientação sobre os próximos passos e os direitos que podem estar envolvidos.
Seu caso é conduzido com estratégia
A equipe acompanha a demanda com atuação técnica, atenção aos detalhes e foco na defesa dos direitos do trabalhador.
SEUS DIREITOS GARANTIDOS
O que você pode receber?
Depósitos do FGTS de todo o período
Multa de 40% sobre o FGTS
Seguro-desemprego
Férias + 1/3
13º salário
Aviso-prévio
Horas extras
Adicional noturno
Adicional de insalubridade
Adicional de periculosidade
O que pode ajudar a comprovar o seu trabalho?
Você não precisa necessariamente ter um contrato formal para demonstrar como era a relação de trabalho.
- Conversas pelo WhatsApp: Mensagens que demonstrem ordens, horários, atividades ou a relação com a empresa.
- Comprovantes de pagamento: PIX, depósitos ou outros registros que possam demonstrar o recebimento de salário.
- Fotos e vídeos: Registros que ajudem a demonstrar o ambiente e a rotina de trabalho.
- Uniformes e crachás: Elementos que possam indicar sua atuação dentro da empresa.
- Escalas e horários: Registros que demonstrem a frequência e a jornada de trabalho.
- Testemunhas: Pessoas que conheciam e acompanhavam sua rotina de trabalho.
- Ordens e comunicações de superiores: Mensagens, áudios ou outros registros que demonstrem orientações e ordens recebidas.
Não sabe se o que você tem serve como prova? Converse com a equipe.
Depoimentos de quem já foi atendido
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Experiência na Defesa dos Trabalhadores
O VA Advogados atua há mais de 10 anos nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, com atuação exclusiva na defesa dos trabalhadores e segurados do INSS.
O escritório conta com uma equipe formada por três advogados, preparada para analisar e conduzir diferentes demandas de forma estratégica.
À frente do escritório está o Dr. Valmor Alves dos Santos Junior(OAB/PR 130.740), advogado formado em Direito e pós-graduado em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, com mais de 10 anos de experiência profissional.
Ao longo de sua trajetória, acumulou experiência na análise e condução de ações judiciais, audiências e negociações, sempre buscando uma atuação técnica, próxima e adequada às particularidades de cada caso.
O seu caso merece ser analisado com atenção.
Perguntas
Frequentes
A falta de registro não significa, por si só, que você não tinha direitos. Se estavam presentes características de uma relação de emprego, pode ser possível buscar o reconhecimento do vínculo e as verbas correspondentes.
É importante analisar como era a sua rotina. Elementos como trabalho pessoal, frequência, recebimento de salário, cumprimento de horários e recebimento de ordens podem ser relevantes para essa análise.
Sim. Dependendo do caso, podem existir outras formas de comprovação, como mensagens, comprovantes de pagamento, fotos, vídeos, documentos, registros de jornada e testemunhas.
Sim. Dependendo do caso, podem existir outras formas de comprovação, como mensagens, comprovantes de pagamento, fotos, vídeos, documentos, registros de jornada e testemunhas.
Em algumas situações, mesmo após o encerramento da relação de trabalho, o trabalhador pode buscar direitos relacionados ao período em que trabalhou. Por isso, é importante não deixar a análise para depois.
Não. Você pode entrar em contato e explicar como era o trabalho. A equipe poderá orientar sobre quais informações e documentos podem ser importantes para a análise do caso.
Trabalhou sem Registro? Descubra se você pode ter Direitos a receber.
Conte como era o seu trabalho e deixe a equipe do VA Advogados analisar o seu caso.
Atendimento presencial em Curitiba e online em todo o Brasil.
- Segunda a sexta, das 9h às 18h
- Rua Fernando Simas, 705 — Bigorrilho, Curitiba/PR
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